Storitve

„ Motivirani in zavzeti zaposleni so ključ do uspešne organizacije. “

TRENINGI

  • Vodenje – leadership program
  • Timsko delo – 1 + 1 = 11
  • Treningi prodaje – OMG Partner
  • Treningi komunikacije
  • Ustvarjalnost in inovativnost
  • PREBERI VEČ

COACHING

  • Individualni
  • Skupinski coaching
  • Coaching veščine za vodje
  • PREBERI VEČ

HR REŠITVE

  • Kompetenčni model
  • Bazeni talentov
  • Sistem nasledstev
  • Mentorski sistem
  • Organizacijska kultura
  • Sistem nagrajevanja
  • Kadrovska struktura
  • Sistem internega coachinga
  • PREBERI VEČ

ASSESSMENTS

  • Selekcija kadrov
  • Ocenjevanje kadrov – ocenjevalni center
  • Selekcija in ocenjevanje prodajnega in vodstvenega kadra – Objective managment group OMG
  • Profiliranje
  • Razvoj kadrov
  • PREBERI VEČ

„ Skupaj z vami razvijamo kompetence. “ Kontaktirajte nas

Dober glas se širi v deveto vas…

Matej Janič

DS Skanding d.o.o.

»Naše sodelovanje s Tino Kastelic je je začelo z assessmentom za novo zaposlene. Navdušila nas je s preprosto in razumljivo interpretacijo rezultatov. Zelo dobro razume, kako poenostaviti zelo zapletene stvari in jih približati uporabniku. To je bil tudi glavni razlog, zakaj smo se odločili za oceno potenciala za vse zaposlene. Zares smo želeli poznati njihove potenciale in jih razvijati. Znala je zgraditi pozitiven in zaupanja vreden odnos z vsemi kandidati in zaposlenimi. Znala je predstaviti prednosti in vsi so ocenjevanje vzeli kot priložnost za osebnostno in profesionalno rast. Vzela si je tudi čas, da je pripravila podrobno analizo naših timov in organizacije. Razvoj potenciala je znala umestiti v širšo sliko, glede na rast podjetja v prihodnosti. Dela po principu: »Pravi ljudje na pravih delovnih mestih«,   išče močne strani in talente. Prav tako nam je pomagala pri razvoju posameznih veščin.«

Mateja Panjan

Danfoss Trata d.o.o.

“Naše sodelovanje s Tino Kastelic se je začelo z oceno potenciala in talentov za našo ekipo. Podala nam je zelo profesionalno, razumljivo in konstruktivno povratno informacijo. Je zelo zaupanja vredna in pozitivna oseba. Znala nam je predstaviti, kje so naši talenti in močna področja in kje imamo še priložnosti za rast. Pomagala nam je tudi pripraviti načrt za razvoj naših talentov in pravih vedenj, da postanemo vodje prihodnosti.«