Aktiviramo ljudi in krepimo organizacije.
O NAŠI EKIPI
STRATEGIJA
Štirje pomembni trendi na HR področju
Odnosi in potrebe se med zaposlenimi in zaposlovalci močno spreminjajo,…
Aktiviramo ljudi in krepimo organizacije.
O NAŠI EKIPI STRATEGIJA
Motivirani in zavzeti zaposleni so ključ vsake uspešne organizacije.
TRENINGI
Z nami spoznajte najnovejše pristope in tehnike vodenja.
Skupaj z vami razvijamo kompetence uspešnih in produktivnih vodij.
ASSESSMENTS
Prične se z analizo delovnega mesta in definiranjem kompetenc.
Te kompetence s pomočjo psiholoških inštrumentov izmerimo in ocenimo.
TEAMBUILDINGI
Vemo, da trg dandanes zahteva, da se znamo prilagodit.
Povežite se, začutite timsko energijo in skupaj premagajte
adrenalinske izzive.
COACHING
Vsi odgovori na naše težave (izzive) so skriti v nas.
Coaching je ciljno usmerjen proces, ki nam omogoča, da jih lažje poiščemo.
Dober glas se širi v deveto vas …
Urška Škerbič
Vodja oddelka za izobraževanje in razvoj zaposlenih, Pošta Slovenije
“S Tino Kastelic sodelujemo od septembra 2015. Tina nam kot zunanji sodelavec pomaga pri psihološkem ocenjevanju naših zaposlenih. Zna najti in prepoznati potenciale in talente pri posameznikih. Oceniti zna tudi vrzel med osebnostnimi lastnostmi posameznika in vedenji ter veščinami, ki jih še potrebuje, da bodo njegovi potenciali zares izrazili. Odlično sodeluje tako z vodstvom, kot s posameznimi kandidati, ki so v ocenjevanje vključeni. Do sedaj smo s strani vseh ocenjevanih posameznikov naleteli na zelo pozitiven odnos, saj ljudem zna predstaviti dodano vrednost strokovnega ocenjevanja in jim vliti zaupanje. Svoje ugotovitve poda zelo objektivno, strokovno, predvsem pa razumljivo in na uporabniku prijazen način. V oddelku za izobraževanje in razvoj kadrov nam je v pomoč tudi pri pripravi komunikacijskih strategij pri vpeljevanju posameznih projektov. Zna se poglobiti v sistem organizacije in predlagati ustrezne sistemske rešitve, ki rešujejo problematiko našega podjetja s strani kadrov. Je zelo ciljno usmerjena in zna rezultate svojega dela tudi prikazati.”
Mateja Panjan
Danfoss Trata d.o.o.
“Naše sodelovanje s Tino Kastelic se je začelo z oceno potenciala in talentov za našo ekipo. Podala nam je zelo profesionalno, razumljivo in konstruktivno povratno informacijo. Je zelo zaupanja vredna in pozitivna oseba. Znala nam je predstaviti, kje so naši talenti in močna področja in kje imamo še priložnosti za rast. Pomagala nam je tudi pripraviti načrt za razvoj naših talentov in pravih vedenj, da postanemo vodje prihodnosti.«
